■所谓职业经理人，就是以企业经营管理为职业，深谙经营管理之道，熟练运用企业内外各种资源，为实现企业经营目标，担任一定管理职务的受薪人员。他们拥有良好的文化素养、有新颖的观念、有较强的沟通能力，有堂堂的仪表、有令人羡慕的薪金……

　　■有人称职业经理人为“追赶太阳的人”，然而，在他们诸多优越条件的背后，他们也有无可名状或鲜为人知的烦恼，生活中的酸甜苦辣伴随着他们的每一天。

　　“我到深圳已10年了，先后跳了5个公司。”

　　5月3日,在万州移民宾馆，36岁的陈勇先首先对记者这样说道。

　　1993年，他从重庆三峡学院经贸系市场营销专业毕业后就到了深圳，在那里，他一边打工一边学习，经过5年的拼搏，取得了职业经理人资格。1998年8月，他应聘到了一家智力玩具开发公司，从打工仔的行列挤进了白领阶层，他非常珍惜这凝聚着多年心血和汗水才得到的机会。为了在员工和客户面前树立起自身的形象，他也非常注重打扮和谈吐：一套金利来西装，一只上千元的精美公文包，手腕上那只代表品位和身份的欧米茄表，清脆的走时声、精美的表型和手工，无不透露着他的成熟和稳重。他现兼任3家营销公司的部门负责人，在同行的眼里，也的确是个能为企业办事的人。他很自信地说：“不是老板炒不炒我的鱿鱼，而是我愿不愿在他们那里干的问题！”

　　靠自学成才的电脑营销公司总经理易大立先生，可以说是在电脑营销中干出了名堂的人。1996年从四川师范大学物理系毕业后，在成都一家软件公司干了3年，然后闯荡深圳，2000年又返回成都，现受聘于一家公司，由于他在生意场上营销点子多，又讲诚信，好多客户都对他有口皆碑，当然也为老板赚了不少票子。而今。他在成都有房有车，有非常漂亮的老婆和女秘书，还有很好的人缘关系，日子过得非常舒适。

　　“从某种程度上讲，职业经理人是一个以个人的品质和能力取胜的群体”，在北京一建材经销公司担任销售副总的黄亮先生这样说道。黄亮还说，当初他在应聘现在这个岗位时面对很多人的挑战，其中有不少高学历者，也有从事多年建材营销的老手。应聘之时，公司要求聘一位学MBA的人。这一条件，黄亮几乎没有入局的可能，他也估计自己可能会落败，但他心里非常清楚MBA是什么，他仔细地看了应聘方的要求和企业性质，方方面面与部分应聘者比较了一下，最后下定决心加入博弈，终于成功了。接下来，在连续几年里，他签回的订单都让老板非常满意，当然，他的收入也越来越高，年薪均在20万元左右。

　　在接受采访的职业经理人中，大都饱含着丰富的闯荡市场的阅历，几乎都怀揣不同等级的职业经理人资格证书，沟通能力很佳。尽管他们所处的行业不同，他们的年薪一般在5万元以上，多者高达30万元。

内心苦楚谁人知

　　在一些地方，职业经理人的变换犹如变幻莫测的天气，表面看似平静的职场，也许一夜之间就“城头变换大王旗”，伴随而来的是，职业经理人的身影也是来也匆匆，去也匆匆，有人形容是“追赶太阳的人”。

　　有的职业经理人在享受高薪和价值创造快感的同时，也承担着高于常人的压力和职业风险，特别是在一些经济发达的地区，职业经理人更是承担着更高的职责和付出，他们的生活时常都浸透着酸甜苦辣。

　　在重庆从事汽车配件营销的总经理欧文林先生，长得敦敦实实，说话风趣幽默，且多才多艺。用他自己的话说：“喝酒三两四两不醉，跳舞三步四步都会，打牌一天两天不累。”

　　尽管话是这样说，但言语中仍掩饰不住他身上厚重的疲惫，交谈中，他点着一支中华香烟深深地吸了一口，随后倒出了一段内心独白：“我在一些人眼里很风光，有时还显得有些张扬，人生的价值释放和丰盛的薪酬令人艳羡，但我的‘累’却往往是别人不知道的，也是一般人不能为我分担的。每天大脑高负荷运转导致‘身累’自不必说，处理复杂的人际关系特别是与老板、股东、客户间的关系，时时令我身心疲惫；随着职场的发展，竞争的白热化，对未来的不可预知和担忧……成了我心中挥之不去的‘心累’。”

　　他告诉记者，到重庆有12年时间了，换了6个单位，能在这里呆多久，谁也说不准，商场如战场，好多事情谁也说不清楚。

　　在一家大型百货公司担任财务经理的周小姐，青春靓丽，一身职业装透着干练。正在考注册会计师的她并不以为自己已高枕无忧，隐藏在她心底的是一种急迫的危机感。她的感觉也许是大多数经理人的真实状态，“即使今天能拿到20万元的年薪和得到相应的头衔，那么明天呢？”她还说，去年“五一”，她准备与老公带着孩子去南京玩几天，后来要参加一个考试，没去成，又推到国庆节，可到了国庆节，她又想静下心来多看点书，又推到今年“五一”，可今年仍未去成，她可不是吝啬钱，而是实在舍不得时间。当她看到别人都在努力学习，参加各种考试，如果自己稍有松懈，目前的职位就可能难保。

　　记者在采访中了解到，几乎每个职业经理人都感到工作超负荷，还有的对自己的前景不太乐观。

　　重庆三峡学院工商管理系骆永菊教授介绍，目前职业经理人所掌握的职业技能大都属于公共知识，其管理模式容易被人克隆，在管理水平没有提高和创新的前提下，特别是在他们经营业绩下降或企业不景气的情况下，他们就有可能面临被辞退或不得不主动离开，再加上不成熟的职业经理人市场，个别企业不规范的运作以及还没有完全建立起来的诚信与职业道德，常常使职业经理人地位非常尴尬。

行走“江湖路”在哪

　　当今社会，“跳槽”早已不是新闻，“创业”也不是少数人的专利，对于职业经理人而言，“跳槽”与“创业”是实现自己职业与人生价值完美结合的手段之一。“下海”，也有人总不免会被呛几口海水。职业经理人也一样，也有人在选择的十字路口上徘徊、彷徨、思索，企图寻找一箭封喉的机会。

　　重庆三峡学院经济贸易系胡秀忠教授分析，虽然职业经理人思路很好，但却要屈从资本意志；他们的学识、决策能力，往往高于他们的老板，但想法经常落空。所以职业经理人的生存空间始终有限，也不能充分发挥自己的价值。当他们在经验和资本积累到一定程度时，他们已不再满足于薪酬的增加，他们就要选择能够自担一种风险更能体现自己的事业独立性的创业机会。

　　记者在采访中发现，也有的职业经理人在帮他人打理业务时，有条不紊，游刃有余，但自己在创业时却难以达到理想效果，有的却以失败而告终。一位早在10年前就担任电脑公司营销部部长的职业经理人，3年前辞职，带着美好的憧憬，投资30万元，开办了一所职业技能培训学校，不到一年，不仅输掉了原来的全部投资，而且倒亏了10多万元。业内人士分析，这种现象是由于他的投资领域非常狭窄，或是管理者与经营者换位思考后带来的缺失，导致两者在发现商机上的差异。也有一些职业经理人在权衡自己目前的收入和投资风险时，选择了职业经理人生涯。现已在北京新潮家装服务公司担任营销部主管的李时龙先生，当初就有人邀请他合伙开一家高档次的饮食店，当时只要投资10万元，但他考虑到风险问题，且那时他的年薪将近5万元，觉得投资可有可无。令他万万没想到的，3年后，这个已经做大的店铺的资产翻了10倍多，几个股东每人每年都能赚百万元，这对丧失了机会的李时龙来说更是后悔莫及，随着年龄的增大，知识的不断更新，今后的路该怎样走，一连串的问题时时困扰着李时龙。

　　行走“江湖”，路在何方？成了某些职业经理人的忧虑。毕业于广州外经外贸大学，正从事保险营销的徐红樱小姐的一席话，令人回味：“职业经理人，要意识到自己未来的路还很漫长，要走好自己的路，需不断练好自己的‘内功’，就是不断学习，不断创新，不断积累，不断走向成功，始终把目标瞄准下一个，下一个，再下一个……”